شما به یک کُوچ (مربی) نیاز ندارید ؟!

0

مربی به شما کمک می کند تا آن چه که برای شما مهم است را شناسایی کنید و بر آن متمرکز شوید. این کار سبب سرعت بخشیدن شما برای رسیدن به موفقیت می شود.

طبق اعلام سایت coaches.com، مربیان حرفه ای دارای ویژگی های زیر هستند:

یک محیط امن ایجاد می کنند که افراد خودشان را در آن واضح تر و بهتر می بینند.

فاصله میان وضعیت فعلی افراد (وضعیت موجود) و آن چیزی که می خواهند و یا باید باشند (وضعیت مطلوب)، را شناسایی می کنند.

از افراد می خواهند که به تفکر بپردازند و در زندگی خود تغییر ایجاد کنند.

برای ایجاد یک ساختار مناسب، راهنمایی می کنند، پاسخگو و به دنبال ایجاد تعهد پایدار در افراد هستند.

ورزشکاران موفق به راحتی قدرت مربیگری را درک می کنند. مرکز استراتژی مربیگری انگلستان، نقش یک مربی ورزش را اینگونه توصیف می کند:

 قادر ساختن ورزشکار برای رسیدن به سطحی از عملکرد که به تنهایی و با تلاش شخصی  امکان رسیدن به آن را نخواهد داشت.

همچنین مربیگری، تاثیر مهمی بر عملکرد مالی یک سازمان و یا کسب و کار دارد. بر اساس مطالعه انجام شده توسط فدراسیون جهانی کوچینگ(ICF)  و  موسسه سرمایه انسانی (HCI) ، 60 درصد از سازمان های با فرهنگ مربیگری قوی، در مقایسه با گروه های مشابه خود، دارای درآمدی بالاتر از حد متوسط ​​بودند.

هنگام ساخت برند شخصیتان، مربی می تواند یک شریک قدرتمند باشد و به شما کمک کند تا هدف و مسیر رسیدن به آن را ترسیم کنید و در تصمیم گیری برای اقدام کردن به شما کمک کند.

مربی به شما کمک می کند تا:

دیدگاه واضح و روشنی نسبت به اهدافتان به دست آورید. ممکن است شرکت، شما را به یک جهت سوق دهد و مدیرتان به جهتی دیگر. در این موقعیت، مربی به شما کمک خواهد کرد که آنچه برای شما مهم است را تعیین کنید و بر آن متمرکز شوید.

نقاط کور را شناسایی کنید. مربیان به شما سرنخ می دهند تا آنچه را که نمی دانید ونمیبینید، بشناسید و ببینید. آن ها با شما صادق هستند زیرا آنها هیچ نفعی از نقاط کور شما نمیبرند. (برعکس رقبایتان !!!)

پاسخگو و مسئولیت پذیر باشید. مربیان شما به حرکت رو به جلو و به سمت سطح جدیدی از دستاوردها و موفقیت ها هدایت می کنند. برای بسیاری از ما، اینکه باید به یک شخص، پاسخگو باشیم، می تواند انگیزه ای برای اقدام کردن باشد.

بر روی توسعه فردی خود متمرکز شوید. مربیان به شما کمک کنند که تفاوت بین نقاط قابل بهبود (نقطه ضعف سابق) و وضعیت مطلوبتان را ببینید. این امر می تواند به شما کمک کند تا زمان و انرژی خودتان به بهترین نحو جهت تغییر و تحول فردی صرف کنید.

مزیت رقابتی به دست آورید. یک مربی می تواند به شما کمک کند که سریع تر از نقطه A به B برسید. کمک می کند که خودتان را از دیگران متمایز کنید و سریع تر پیشرفت کنید.

مهارت های رهبری به دست آورید. مهارت های مربیان برای رهبران امروز با ارزش است پس با یک مربی کار کنید و تکنیک های پرسش (سوال های قدرتمند) را از آنان یاد بگیرید. این امر به شما کمک می کند که یک شنونده خوب باشید.

میزان تعامل و مشارکتتان را افزایش دهید. مطالعه اخیر گالوپ نشان داد که فقط 13 درصد از کارکنان در سراسر جهان در محل کار مشارکت دارند. با این حال، با توجه به مطالعه انجام شده توسط HCI و ICF، مربیگری، منجر به افزایش تعهد و مشارکت کارکنان می شود و 65 درصد از کارکنان از شرکت هایی با مربی کار میکنند، از سطح مشارکت بالایی برخوردار بودند.

احساس عزت نفس بیشتری داشته باشید. مربیان به شما کمک می کنند تا ارزش های خودتان را بشناسید و بتوانید نقاط قوت خودتان را شناسایی کنید.

مربی …

حامی و همراه موفقیت شماست


حالا از شما یک سوال دارم …

 آیا شما به یک کُوچ (مربی) نیاز ندارید

نویسنده: مسیح جوادی
تحلیلگر و کوچ حرفه ای کسب و کار
از آکادمی FCA مورد تائید فدراسیون جهانی کوچینگ

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.